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子題一：文化 Multiple｜文化治理的多重樣態

　　在科技與社會快速變動的背景下，文化治理的框架與操作方式已經不再是單一維度的政策制定或制度管控，而是涵蓋國家、地方、社群、網路平台等多層次、多參與者的動態網絡。從國家文化政策到地方自主實踐，從公部門主導到民間共治，文化治理的型態日益多樣，面對生成式 AI、大數據、數位主權等挑戰，更需要回應前所未有的治理複雜性與權力重組。

　　文化 Multiple 討論針對當代文化治理進行批判與創新思考，在文化治理與平台運作日益去中心化的趨勢下，文化詮釋的權力正持續轉移，意義的建構也從單一主體轉向多元參與者之間的動態協商，重新形塑文化話語權的運作方式。因此，政策制定與決策如何透過數據驅動，去中心化與參與式治理機制如何推動，創新技術如何應用在文化資產管理，如何推動公民參與決策與文化民主實踐。

歡迎以下議題或更多想法投稿：

1. 數據驅動的文化政策與決策模式

2. 去中心化與參與式治理機制

3. 地方文化治理的實務挑戰與制度設計

4. 新科技對文化資產管理上的影響

5. 公民參與與文化民主的實踐經驗

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子題二：文化 Bridge｜文化價值的橋接與重組

　　科技與文化的界線日益模糊，文化價值與經濟模式的結合也進入加速重組的階段。當文化內容生產不再侷限於傳統出版或展演機構，而是由AI生成內容、新媒體藝術、沉浸式平台與社群演算法共同塑造，文化的價值鏈與影響力又該如何衡量？

　　文化 Bridge 以文化作為「橋接」的方法，探討文化如何在複雜的生態系中保持其創意本質與社會意義，討論藝術機構與藝文組織如何在市場機制與文化價值之間尋求平衡、如何在不同治理場域如（城市、文化機構與博物館）打造文化品牌以行銷文化價值，AI技術與沉浸式媒介如何影響創作與傳播的倫理、原創性與受眾關係，文化政策如何設計有效策略以推動創意經濟，同時維護公共性、多樣性與文化權利。

歡迎以下議題或更多想法投稿：

1. 科技影響下文化價值的重組與影響力衡量

2. 創意經濟下藝文組織的財務永續實踐

3. AI在內容生產中的倫理與產權問題

4. 藝術節品牌化與城市行銷策略

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子題三：文化 Transformation｜文化生態的轉變與共構

　　在跨域思維逐漸成為當代治理與創新的趨勢下，文化不再是獨立的部門或產業，而是一種與政治、社會、經濟相互依存的動態系統。文化的轉變不僅體現在表象形式的創新，更牽涉文化結構與價值邏輯的重構。在科技驅動與資本介入的雙重影響下，文化與經濟之間的連動日益加深，文化產業的角色也正從被動回應轉向積極布局，發展出多元的創新策略與再生模式。

　　文化 Transformation 探討文化如何在轉型中發揮創新驅動的力量，並在複合壓力中尋找新的協作模式，關注議題包括如何朝向文化永續的生態體系建構、科技作為文化轉型的助力與挑戰、文化產業如何借重科技與平台思維進行再造、文化組織的轉型與制度革新、社會創新如何成為文化變動的重要機制，以及地方文化如何與全球文化流動進行對話與交涉。

歡迎以下議題或更多想法投稿：

1. 藝術機構的數位轉型與組織創新

2. 地方創生與文化場域再生的協作模式

3. 文化永續的生態系建構

4. 社會創新與文化介入

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子題四：文化 Identity｜文化認同的敘事與想像

　　在數位全球化與政治多極化的交會點，文化認同不再是單一穩定的建構，而是處於持續變動、交涉與再詮釋的狀態。國族、族群、性別、世代、區域與文化歷史的界線不斷被挑戰，在虛實交錯的環境中，認同的內涵與表述方式也越趨多元而動態。

　　文化 Identity 以認同的「敘事」與「想像」為切入點，重新思考文化如何作為社會溝通的媒介，在權力關係與價值體系之間，塑造或解構對身分的理解與歸屬感，關注數位科技與演算法如何介入身分的生產與再現，數位典藏、虛擬重建與視覺再現如何重組歷史記憶與文化遺產的詮釋框架，並進一步探討如何在公共政策與數位治理中推動文化平權與認同多樣性，同時也關注文化遺產機構與博物館在解殖、在地轉譯、以及全球力量拉扯中的意義重構，如何透過動態的展演與節慶活動發展社群參與模式，提出對當代文化認同的批判與再想像。

歡迎以下議題或更多想法投稿：

1. 解殖實踐與多語文化資產政策初探

2. 數位科技影響的身分再現、遺產詮釋與文化平權

3. 博物館展演如何再現族群多樣性與記憶政治

4. 展演節慶如何透過社群參與形塑認同

 

子題五：文化 MBTI

　　如果文化是一個有機體，該如何描繪或定義它的性格？

　　文化如同一個具有高度適應性的動態系統，在快速變遷的環境中自我調整、跨界聯繫、重組結構與更新認同。而文化工作者是否也具備相似的職場性格與生存條件：進入藝文產業是否需要具備哪些特質？進入產業之後，有無可能在現實條件下被迫重塑角色？文化 MBTI 不僅關注文化作為制度與價值系統的變動，亦關心作為實踐者的文化勞動者如何應對不穩定的工作型態、日益模糊的勞動邊界，以及創作自由與經濟壓力之間的拉扯，同時探討文化勞動現場是否具備支持創意與多元性的產業環境，文化政策是否提供足夠的勞動保障與發展機會等。文化 MBTI 期待更多的想法激盪，透過具備「文化性格剖析」的視角，檢視整體文化體系的健全度，共創更具韌性與包容性的文化未來。

歡迎以下議題或更多想法投稿：

1. 文化產業工作者的「文化性格」與專業職能

2. 文化領導力的建構

3. 藝文產業中的勞動權、職涯流動與自我重塑

4. 文化勞動條件的比較與政策法規建議

 

子題六：開放議題 Open Topics

　　作為一個延伸與突破「文化MBTI」框架的場域，開放議題歡迎來自不同學術領域與實踐現場的參與者，提出具有實驗性、跨領域性與批判性的觀點，回應文化變動過程中所產生的新問題與新現象。歡迎關注當代文化處境中邊緣議題或未被充分討論的實務經驗與理論建構。成為對文化未來提出創新想像與回應的空間，展現文化作為知識、技術與價值交匯場域的無限可能。開放議題提供更多發表空間，以探索文化在當代社會中的多重樣貌。

 

子題七：新思維，新方法 Approaches

　　在文化研究與實踐持續多元化的當代，傳統方法學恐難以全面呈現文化領域的多樣性與創新可能，需透過創新的研究方法來捕捉非認知、非語言、動態的文化經驗。因此，本研討會特別設立「Approaches」子題，鼓勵來自不同學科背景的研究者、實務工作者與創作者，以非傳統論文或非代表性理論（Non-representational Theory, NRT）的形式，探索文化研究與實作的新方法。本場次希望聚焦於各種方法論的探討與應用，藉此拓展文化討論的邊界，並促進學界與實務界的對話。

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子題八：文化人權的亞太觀點

　　文化的軌跡國際研討會今年邁入第二十屆，秉持推動國內外學術交流、深化文化理解與實踐的初衷，致力於拓展臺灣與全球在藝術管理與文化政策領域的對話空間。本次會議與國際人權博物館聯盟之亞太分會（Federation of International Human Rights Museums- Asia-Pacific, FIHRM-AP）合作，探討亞太區域特殊的文化脈絡與人權處境，從人權、勞動、公平與表達自由等價值出發，思索文化組織在當代社會中所承擔的民主責任與倫理想像。　　

本次會議特設子題「文化人權的亞太觀點」，鼓勵從子題一到五中探討文化人權相關議題。歡迎以下議題或更多想法投稿：

1. 文化治理如何捍衛文化人權

2. 數位網路與AI對於文化權的挑戰

3. 亞太區域去殖民實踐與文化復振

4. 藝文產業中的勞動權益與工作條件